<form id="91lvn"><nobr id="91lvn"><nobr id="91lvn"></nobr></nobr></form>

            <address id="91lvn"><nobr id="91lvn"><nobr id="91lvn"></nobr></nobr></address>

              <address id="91lvn"><nobr id="91lvn"><meter id="91lvn"></meter></nobr></address>

                    <form id="91lvn"></form>

                      <address id="91lvn"></address>

                      <address id="91lvn"></address>

                      郑州成功财经学院就业服务体系建设研究

                      来源: www.koshiobi.com 作者:vicky 发布时间:2017-07-31 论文字数:28655字
                      论文编号: sb2017071922333616760 论文语言:中文 论文类型:硕士毕业论文
                      本文是工商管理论文,本文重点研究我国民办高校的就业服务体系,注重民办高校的细节研究,突出民办高校在就业服务方面的特点,分析民办高校的就业服务体系建设中存在的问题。
                      1 绪论

                      1.1 研究背景及意义
                      1.1.1 研究背景
                      如今大学生就业困难成为一个普遍存在的问题,社会关注度极高。在大学校园内广泛流传着“毕业季就是失业季”的说法,一定程度上反映了社会现实,而且对即将面临毕业的学弟学妹们产生消极影响。近年来,我国高校在国家政策的大力支持和引导下,积极建设就业服务体系,主动有所作为,千方百计促就业扶创业,使就业局势持续保持基本稳定。作为重要的经济晴雨表,就业数据直接反映了我国经济发展状态的好坏,而我国高校毕业生就业率能够持续保持在 80%以上,从数据上来看,已经取得了不错的成绩。但是我们也应该看到,还有几百万人口处于失业状态,而社会对岗位的需求人数却远远达不到每年毕业生的人数,从而导致就业市场供需失衡?;愦嬖?ldquo;招人难、留人难”的难题,大城市人才市场又供过于求,人才过剩。这说明我国高校对人才的培养和市场需求存在着脱节现象,尤其是中西部地区的基层单位,发展空间有限,人际圈子小,待遇差,而一直生活在优越的物质环境下的高校毕业生就更不愿意到基层去,他们宁愿在一线城市忍受着低工资低待遇,也不愿意到基层去。
                      为了促进就业,国家还鼓励大学生创业,上至政府、下到高校及社会机构,都对大学生创业给予了诸如资金支持、培训补贴、弹性学制、休学创业等便利,大学生化巨大的就业压力为创业动力,纷纷加入创业浪潮之中。有数据显示,2016 年登记的大学生创业人数就达到 61.5 万人。但是创业成功者寥寥无几。一方面是毕业生缺乏社会实践经验,对市场不够了解,过于理想化;另一方面没有成熟的理论体系做支撑,没有理性引导,很容易走偏走错,直接导致创业失败。实际上,大学生创业就能成功的现象也不太现实,能从失败中吸取教训,总结经验,对他们来说也是一个宝贵的收获。
                      鉴于此,研究高校就业服务体系的构建,成为一个重要而紧迫的问题。而其中民办高校的就业问题更为严峻,本文在就业形势严峻的大背景下,重点研究民办高校的就业服务体系,对进一步推动高校就业服务工作顺利进展,促进高校毕业生顺利就业,提高就业率有着重要作用,这也是当前广大学者们应该重视的问题。
                      ...........................

                      1.2研究内容及方法
                      1.2.1 研究内容
                      本论文的研究是通过对国内外大量关于民办高校就业体系建设的相关理论搜集和整理的基础上,结合我国关于大学生就业服务相关政策,具体分析其中的一所民办高校的就业服务现状,以此为研究内容,围绕高校就业服务体系的建设为核心,研究分析,归纳总结,得出结论。本文一共分为七个部分,第一部分是论文的背景介绍,研究意义,以及目前国内外的研究理论取得的成果,拉开论文研究的序幕。第二部分是论文的理论基础部分,介绍我国民办高校就业服务体系的相关概念,阐述其功能,因为相关体系建设起步晚,发展慢,就业形势严峻,因此才有必要性进一步加强研究。第三部分是论文的重点分析部分,以郑州成功财经学院为例,分析其目前的就业情况,毕业生结构分析,社会反馈效果等,并通过问卷调查得出相关结论。第四部分,通过前面的调查,分析郑州成功财经学院的就业服务体系建设中中存在的问题。第五部分国外民办高校就业服务体系的经验启示,分析了美国、德国、日本的民办高校就业服务体系。第六部分针对郑州成功财经学院就业服务体系建设中存在的问题,提出相应的解决措施和建议。第七部分是对论文研究的总结和展望。
                      ...........................

                      2 民办高校就业服务体系概述

                      2.1 民办高校就业服务体系的相关概念
                      2.1.1 就业服务的概念
                      就业服务作为一门重要的研究课题,早已在国内外引起众多学者的重视。我国学者们对就业服务的研究起步较晚,在建国以后才开始,而国外的研究则起步较早。目前对就业服务的概念界定没有一个统一的标准,但是其内涵都围绕一个核心,就是为社会就业服务,社会各界参与,促进社会就业的服务机构。本文认为,就业服务包括就业政策和就业制度,通过获得社会需求信息和市场需求信息,为企业提供劳动者信息,为劳动者提供企业需求信息,促进双方达成合作协议。就业服务不仅为劳动者提供就业信息,还为提升劳动者的整体素质提供指导。
                      2.1.2 就业服务体系
                      就业服务体系是指为达到就业目标,为劳动者提供就业服务的各类就业服务组织或机构所形成的体系结构。在我国,就业服务体系结构如下图 2.1.

                      图 2.1 中,我国就业服务体系主要包含四个基本内容:职业介绍,即对职业的具体描述,就业训练,即对就业能力的提升训练,失业保险,即就业者的就业保险,劳动就业服务企业。根据学者们的研究成果,一个完整的就业指导服务体系应该包括:政府、高校、非营利组织、社会(企业与中介机构)、学生个人五个要素。五个要素之间相互影响,相互促进,共同促进就业工作顺利实施。
                      ..........................

                      2.2 民办高校就业服务体系的功能
                      民办高校的就业服务体系具有不可替代的功能,完善的就业服务体系所产生的功能具有巨大的社会影响力,为社会提供充足的人才保障,促进人才顺利就业。
                      2.2.1 提供就业信息相关服务
                      民办高校就业服务体系的基本功能就是提供信息服务,包括信息的采集与发布,后台的管理与跟踪等。信息的采集要确保准确性,只有准确的信息才是有效的,是保证学生就业成功率的基础,大学生就业信息服务平台对于采集到的信息进行确认,测量其准确性,准确可靠是最基本的要求,还要要求有及时性和有效性,然后进行分类整理,通过多种渠道进行信息共享。新媒体时代,信息服务改变了传统的就业部门信息采集模式,变得更加丰富化和多样化、现代化。
                      确认信息的准确性和有效性,通过多种渠道进行信息发布,也是就业体系的重要环节。在数据库中挑选所需要的信息,通过就业服务体系中的功能??榻姓故?,此外还可以定制个性化信息发布途径,如:手机定制信息,RSS 浏览器等,为企业、求职者、国家地方政府等提供相应信息数据。
                      后台管理指对系统用户、参数、数据的有效维护,并进行信息采集管理,其中的功能??橹饕ǎ河没喙匦畔⒌恼绫?、管理及维护等,确保信息平台可以依法、正常、稳定运营,确保平台的安全性;其次对信息系统进行高质量的管理和维护,确保信息系统的顺畅。
                      2.2.2 职业素质培养
                      学生在学校是受教育者的角色,在企业里是工作者,在不同场合对他们有不同的要求。作为学生,学习是职责,作为职工,拥有专业的职场素质,过硬的知识和能力,是企业对他们的要求。毕业生从学生转变为工作者,需要一个适应过程,对职场有初步的认识和了解。高校就业服务体系引导教育学生如何在职场当中随机应变,怎样才能快速适应社会,能够更加迅速地符合企业的要求,对于学生的简历制作和面试指导进行专业培训。不仅使毕业生在简历和面试中懂得包装和推荐自我,而且教会学生在正确的时间合适的地点能够表达最真实的自己。让学生在择业观念上正确对待,合理的定位自己,学会心理调节自我,让自己时刻能够积极乐观,能够适应社会工作,并在平凡的岗位上不断创造一个不平凡的业绩。
                      .........................

                      3 郑州成功财经学院就业服...................17
                      3.1 郑州成功财经学院概况.......................... 17
                      3.1.1 学院简介................................17
                      3.1.2 学院毕业生就业情况............................18
                      4 郑州成功财经学院就业服务体系现状调查及分析......................27
                      4.1 学院就业服务体系现状问卷调查..........................27
                      4.1.1 问卷调查......................27
                      4.1.2 调查过程....................27
                      5 国外民办高校就业服务体系的经验启示.................32
                      5.1 美国民办高校就业服务体系........................32
                      5.2 德国民办高校就业服务体系.........................32

                      6 郑州成功财经学院就业服务体系优化对策

                      6.1 增强就业体系导向功能,形成就业工作合力
                      针对前文中提出郑州成功财经学院的就业服务体系中存在的就业服务导向功能弱的问题,笔者总结了国外优秀高校的先进经验,结合成功学院的实际情况,认为可以从以下几个方面进行完善,增强就业服务体系功能,形成就业工作合力。
                      增强学院就业体系导向功能,首先要注重引导学生形成科学的就业观,端正心态,积极面对就业工作。鼓励他们到城乡基层就业??蒲У木鸵倒?,就要把每一项工作看做是学习和成长的机遇,贫困地区、基层地区的工作也是为社会做贡献,甚至是更值得鼓励和认可的人生价值。学生认识到这一点还不够,政府要配合,为基层单位等一些就业偏冷的地方采取政策鼓励。做好大学生征兵工作,充分调动大学生参军入伍的积极性。鼓励毕业生到中小微企业就业。引导毕业生主动服务国家发展战略。围绕国家“一带一路”战略实施和河南省“五大国家战略”规划,广泛利用校内外资源,积极加强与用人单位的合作交流,积极开展产业集聚区企业与毕业生岗位对接等专项双选活动。要结合新型工业化、信息化、城镇化和农业现代化,引导毕业生到先进制造业、现代服务业和现代农业以及战略性新兴产业等领域就业,推送毕业生到国际组织实习任职,进一步拓宽毕业生就业渠道。
                      在毕业生的指导工作中,要做好近年来的就业分析报告。对近三年来学院毕业生的就业率、行业分布、就业区域等进行详细统计分析,做分析报告,完善学科专业预警与退出机制,按照教育部对编制就业年报主体内容要求,结合学校特点,深入调研产业、行业、区域经济发展人才需求状况,科学制订就业年报指标和内容,深入分析研究学校分专业、分院系毕业生就业情况、就业质量、就业满意度、创新创业教育开展情况及毕业生创业数量和类型等状况,科学、客观地反映高校毕业生就业创业状况、人才培养状况。分析就业工作存在的不足和有待加强的方面,提出了适应市场和社会的需求的改革方案。为学院进一步开展就业工作提供科学依据,也为郑州成功财经学院大学生认清自我,认清就业形势,保持一个良好的就业心态提供有力保证。
                      ..........................

                      7 结论与展望

                      7.1 结论
                      论文从当前我国大学生就业现状中出现的问题出发,提出加强对高校就业服务体系建设的必要性和重要性,展开一系列的分析。通过大量理论研究和案例分析,本论文得出以下结论:
                      (1)目前,我国高校大学生就业服务体系的研究十分迫切,国家和政府也在大力推动相关政策和保障措施的完善,这对高校来说是良好的机遇,应该加大力度,推动毕业生就业工作顺利开展。
                      (2)与国外高校大学生就业服务体系建设的成熟程度相比,我国高校就业服务体系建设还需十分努力,借鉴国外的优秀成果和成熟经验,结合高校自身实际,做好就业指导工作。
                      (3)诸如郑州成功财经学院之类的民办高校,更应该重视就业服务工作,促进毕业生成功就业,提高就业率,才能提高学校的知名度和美誉度,提高学校的综合竞争力。
                      (4)我国民办高校就业服务体系建设工作,需要政府、家庭、学校、企业、学生等多方配合,共同建立起一个庞大的社会资源网络,更好地实现信息共享,提高就业指导工作质量。
                      参考文献(略)

                      原文地址:http://www.koshiobi.com/gsgllw/16760.html,如有转载请标明出处,谢谢。

                      您可能在寻找工商管理论文方面的范文,您可以移步到工商管理论文频道(http://www.koshiobi.com/gsgllw/)查找


                      上一篇:中国中铁制造装备资产置换案例研究
                      下一篇:知识员工工作激情对创新行为的影响研究
                      彩象彩票下载 客户端|官网_首页